Le recordamos que puede ejercer sus derechos de presentación de información a través de los emails de las personas designadas como integrantes de la comisión de investigación del Protocolo de Prevención y Actuación en casos de Acoso, Discriminación y Violencia LGTBI+ en el ámbito laboral, que será de aplicación en situaciones de acoso, discriminación o violencia que se produzcan durante el trabajo, en relación con el trabajo o como consecuencia del mismo, teniendo derecho a iniciar este procedimiento todo el personal, presentando una denuncia si detectan o sienten que son víctimas de un posible acoso y solicitando la aplicación de las medidas preventivas, de actuación y disciplinarias que se consideren oportunas.

Así mismo, le informamos que las decisiones tomadas tras la investigación pertinente pueden ser remitidas al Ministerio Fiscal (si los hechos pueden ser indiciariamente constitutivos de delito) o autoridad, entidad u organismo competente para su tramitación. El plazo máximo para resolver desde que la información entra en registro será de 27 días hábiles.